工伤赔偿能否不请律师

185人浏览 2024-05-20 18:11:06

7个回答

  • 缠绵温存
    缠绵温存
    最佳回答

    一、工伤赔偿为什么要请律师?

    1、防止用人单位拒绝赔偿

    并不是说工伤赔偿的金额不大就不用请律师,其实很多时候用人单位就是抓住了受伤员工的这个心理,心安理得的拒绝赔偿员工工伤赔偿金,并且还让员工不要在工作单位闹事,否则就开除员工。其实工伤员工就吃亏在不懂得用法律武器保护自己的权益,即使是自己不懂法律,但是可以找一个懂法律的律师来帮助我们维护自己的权益呀。

    2、防止用人单位少赔偿

    其实我们作为平民百姓对法律的专业知识和国家政策了解的并不多,也不透彻。用人单位往往也很能抓住员工的缺点,在工伤赔偿金额的计算上少算或漏算,故意少给我们工伤赔偿金,受伤员工能知道什么呢?只知道自己的工伤赔偿金拿到了,还喜滋滋的,殊不知这只是用人单位息事宁人的一种手段而已。所以这个时候请一位工伤赔偿的律师来帮我们计算一下赔偿金具体数额到底是多少,我们要求单位赔偿多少钱合适是很多必要的。

    二、关于工伤赔偿的相关资料

    1、工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定,需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。

    2、工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。

    3、根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:

    (1)医药费由用人单位全额垫付;

    (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;

    (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;

    (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;

    (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。

  • 果子果
    果子果

    工伤赔偿案件涉及到法律程序和专业知识,因此雇佣一位律师通常是非常有帮助的。是否需要请律师取决于具体情况。以下是一些相关信息:

    1. 法律程序复杂:工伤赔偿案件需要遵守一系列法律程序和要求,例如提交申请材料,提供证据支持,审理过程等。如果您不熟悉相关法律程序,可能会遇到困难并影响您的赔偿权益。律师通常具备相关法律知识,能够为您提供指导和代理。

    2. 维护权益:雇佣一位律师可以帮助您维护自己的权益。律师可以帮助您评估案件价值,协助您与雇主或保险公司进行谈判,确保您获得合理的赔偿。

    3. 法律专业知识:律师了解劳动法和工伤法的相关规定,并可以根据您的具体情况为您提供法律建议。他们可以分析案件,评估证据,并制定合适的法律策略。

    4. 争议处理:有时候,工伤赔偿案件可能会引发争议,例如赔偿金额不合理等。在这种情况下,雇佣律师可以代表您进行争议解决,并提供法律支持。

    尽管雇佣律师可能会增加一些费用,但在处理复杂的工伤赔偿案件时,律师的专业知识和经验通常是非常有价值的。尤其是当您对法律程序不熟悉或者案件较为复杂时,律师能够为您提供帮助,并确保您的权益得到维护。

  • 白清行
    白清行

    工伤赔偿的程序可以自行进行,不一定需要请律师。以下是一些详细回答:

    1. 申请工伤认定:如果发生工伤事故,受害者或其家属需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一步通常不需要律师的帮助,可以自行填写相关表格并提供必要的证明材料。

    2. 工伤认定结果:社保部门会根据受害者的申请材料和医疗证明进行审核,并作出工伤认定结果。如果认定为工伤,则受害者可以享受工伤待遇;如果未认定为工伤,受害者可以申请复查或上诉。

    3. 劳动能力鉴定:受害者在获得工伤认定后,可以向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定。鉴定结果将确定受害者的伤残等级,进而确定赔偿金额。在此步骤中,一些受害者可能会选择请律师作为代理人,以确保自己的权益得到保障。

    4. 赔偿协商:一旦工伤认定和劳动能力鉴定都完成后,受害者可以与用人单位或保险公司进行赔偿协商。这一步骤中,律师的参与可以提供法律咨询和代理谈判,以确保受害者获得公正的赔偿。

    虽然在工伤赔偿程序中不一定需要请律师,但有些情况下律师的专业知识和经验可能对受害者有利。如果受害者遇到复杂的法律问题或对程序不熟悉,或者与用人单位或保险公司的协商存在困难,那么请律师可能是一个明智的选择。

  • Angus01
    Angus01

    法律分析:  1、工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定,需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。2、工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。3、根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。

    法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

    第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。

    第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

    (一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合应当享受的一次性伤残就业补助金。

    第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

    从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

  • 一曲相思愁断肠
    一曲相思愁断肠

    因为工伤赔偿要求的行政争议或者劳动争议,可以请律师,但没有请律师的必要性。对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

    【法律依据】

    《工伤保险条例》第五十五条

    有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:

    (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

    (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

    (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;

    (四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

    (五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

  • 大自然的搬运工
    大自然的搬运工

    法院可以帮助当事人起草民事诉讼状,但相关费用由当事人承担。法律依据:

    《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十五条原告口头起诉的,人民法院应当将当事人的姓名、性别、工作单位、住所、联系方式等基本信息,诉讼请求,事实及理由等准确记入笔录,由原告核对无误后签名或者捺印。对当事人提交的证据材料,应当出具收据。其他事项,如自己不能够参加诉讼必须委托代理人了。

  • 丶蒲公英丶
    丶蒲公英丶

    工伤赔偿有没有必要请律师在法律上没有明确的规定。

    需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。

    工伤赔偿的具体项目如下:

    1、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;

    2、住院伙食补助费、交通、食宿费、住院伙食补助费为地方规定标准乘以住院天数;经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费为地方规定标准乘以人数乘以天;

    3、辅助器具费用辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;

    4、停工留薪期工资停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长;

    5、停工留薪期护理费六、一次性伤残补助金;

    6、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

    【法律依据】

    《工伤保险条例》

    第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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